Los servidores públicos de esta modalidad de
contrato pasarán progresivamente al nuevo régimen desde 2013. Habrá evaluación
y las entidades públicas deberán cambiar los perfiles de los funcionarios que
requieran.
El
anunciado proyecto del régimen del Servicio Civil, del que los trabajadores del
régimen de Contratación de Administración de Servicios (CAS) pasarán a formar
parte, deberá estar listo en noviembre para que entre en vigor en enero del
próximo año.
El jueves
el ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, anunció que se creará
ese nuevo régimen, sin embargo, la iniciativa no se discutió aún en el Consejo
de Ministros porque recién se viene trabajando para ser presentado a los
ministros.
Castilla
explicó que el proyecto apunta a llevar adelante políticas públicas efectivas,
centralizándose en el capital humano.
Al
Servicio Civil ingresarán de manera gradual los trabajadores CAS, sometidos a
evaluación, y las entidades tendrán que cambiar los perfiles de los
funcionarios que requieren, pues quienes ingresen lo harán por meritocracia y
una línea de carrera.
A la
fecha el régimen laboral CAS cuenta con 180 mil servidores, mientras quienes
están en el régimen 276 son 478 mil personas. Los comprendidos en la Ley 728
ascienden a 315 mil y el régimen de Servicios No Personales SNP cuenta con el
servicio de 120 mil trabajadores.
Castilla
señaló que se requiere mejorar con urgencia la efectividad del gobierno, y con
el crecimiento de la inversión, la dación de la nueva norma es parte de la
estrategia.
FECHA
PARA EL PROYECTO
El
laboralista Jorge Toyama estimó que en las siguientes dos a tres semanas
debería ser presentado este proyecto, el que estaría funcionando en enero del
2013.
Destacó
que es la primera vez que un gobierno impulsa de manera tan firme una reforma
laboral dentro del Estado y a sabiendas del alto costo económico que conlleva.
"Es
algo necesario, y podría comenzarse de manera parcial, primero un 10% luego un
20%, y así sucesivamente o considerando la institución pública en la que
trabaja", dijo.
El
especialista consideró inevitable la evaluación y que generaría dos
posibilidades. Una, la mejora en las retribuciones, y la segunda, la
desvinculación de las personas que no trabajen bien.
"Habría
algunas trabas en el caso de la negociación colectiva en el sector público,
pero pese a todo sí es una buena señal, y algo que el Estado nunca ha podido
lograr", enfatizó.
José Luis
Sandoval, subsecretario general de la Coordinadora Nacional de Servidores
Públicos del Perú (Conasepp), exigió que así como se viene avanzando con los
CAS los demás regímenes laborales también deben homologarse.
Se
duplicó el gasto en planilla
El
ministro Luis Miguel Castilla reveló que en los últimos diez años el Estado
duplicó el gasto en planillas, pasando de S/. 11 mil millones en el 2002 a S/.
23 mil millones en el 2011, sin lograr mejoras en el servicio.
Por este
motivo señaló que todos los incrementos salariales tendrán como base una
reforma que implique meritocracia y línea de carrera.
"La reforma magisterial, la de Salud, la de
las Fuerzas Armadas y la Policía, todas son reformas que involucran aumento de
salarios", dijo Castilla, quien señaló que eso es solo parte de una serie
medidas que ya vienen.
