COSTEO DE INCENTIVOS POR REGIONES

EL SITRADE "MN" REMITIO UNA COPIA A LA UGEL, GOBIERNO REGIONAL Y DREMO PARA AGILIZAR NUESTRO TRAMITE

OFICIO REITERATIVO A CONTRALORIA REGIONAL

A CONSECUENCIA DEL  PLANTON DEL SITRADE Y SUS BASES EN  EL GOBIERNO REGIONAL SE ENVIO EL OFICIO REITERATO A CONTRALORIA PARA LA OPINION FAVORABLE,  LA PROXIMA SEMANA SERIA LA  MISMA. RECUERDEN QUE DEBEMOS ESTAR ATENTOS  AL LLAMADO DE LA DIRIGENCIA PORQUE LA FECHA PARA EL TRAMITE   VENCE EL 30 DE ABRIL

CONSTANCIAS POR ENERO Y BOLETA DE PAGO EN FEBRERO Y MARZO POR CAFAE

SE LES HACE EL RECUERDO A LOS COMPAÑEROS DEL SITRADE "MN" QUE YA SE ESTAN DISTRIBUYENDO LAS BOLETAS DE PAGO EN FORMA PERSONAL, LAS PUEDEN RECOGER EN TESORERIA DE LA UGEL MARISCAL NIETO. PREVIA REGULARIZACION DE FIRMAS

EL OFICIO CIRCULAR 09 Y 010 SON PARA EL ANALISIS Y COMENTARIO SOBRE EL CAFAE

PEDIDO DE INCORPORACION A PLANILLA

COMPAÑERO DEL SITRADE "MARISCAL NIETO" CON ESTE FORMATO DEBEMOS SOLICITAR A LA UGEL "MN"  PARA QUE NOS RESTABLESCA NUESTROS DERECHOS Y A CONTINUACION DEBEMOS PRESENTAR NUESTRO RECURSO DE AMPARO, RECUERDEN EL PLAZO SE ESTA VENCIENDO, ES NUESTRA OPORTUNIDAD PARA QUE SE REINVINDIQUE NUESTROS DERECHOS.                                                                                                                                        !!!!EL SITRADE ES UNO SOLO NADIE LO DIVIDE¡¡¡¡¡¡

BASE MARISCAL NIETO DESCONOCE AL SITRADEM

COMPAÑEROS DE LA BASE MARISCAL NIETO DESCONOCEN EN FORMA CONTUNDENTE AL COMITE EJECUTIVO REGIONAL "SITRADEM" POR SER ELEGIDOS EN FORMA IRREGULAR Y NO DEMOSTRAR TRABAJO DESDE JULIO 2012 A LA FECHA, SOLO NOS QUEDA MENCIONAR QUE LABOR REALIZARON EN ESTOS 9 MESES CON LA LICENCIA SINDICAL, QUE GESTIONES ESTAN REALIZANDO CON RESPECTO AL CAFAE, 037, FORMALIZACION DE LA BASE SANCHEZ CERRO, LA DERRAMA ADMINISTRATIVA, !SOLO USTED SAQUE SU PROPIA CONCLUSION ES TRABAJO O APROVECHAMIENTO¡  LA MISMA SERA REMITIDA A LA UGEL "MN", DREMO, ETC, PARA SU CONOCIMIENTO DEL CASO.

SINTESIS DE REUNION DEL SITRADE "MN" CON EL GERENTE GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL

CON LA UNION Y CONSECUENCIA DE LOS AFILIADOS AL SITRADE "MARISCAL NIETO" EL DIA DE HOY NOS BRIERON LAS PUERTAS DE LA GERENCIA GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL PARA TENER TRATO DIRECTO Y ENTABLAR LA PROBLEMATICA DE NUESTRO SECTOR COMO ES EL INCENTIVO UNICO Y EL DU N° 037-94

1. CON REFERENTE AL INCENTIVO UNICO.- SE LE DIO A CONOCER QUE EL OFICIO REMITIDO POR EL GOBIERNO REGIONAL ESTA EN LA CONTRALORIA MAS DE UN MES,  EXISTE  DESPREOCUPACION DEPARTE DE LOS FUNCIONARIOS PUESTO QUE NO ES INTERES DE ELLOS. EL COMPROMISO DEPARTE DE ELLOS ES ENVIAR UN OFICIO REITERATIVO SUSTENTADO EN LA LEY 3002 POR LA CUAL TENEMOS COMO PLAZO HASTA EL 30 DE ABRIL PARA CULMINAR EL TRAMITE ENTE EL MED.   -  Y A  LA VEZ SE REMITIRA UN MEMORANDUM A LAS 4 UNIDADES EJECUTORAS DEL SECTOR EDUCACION PARA QUE ADECUEN LAS ESCALAS DE ACUERDO AL APLICATIVO  DEL MODULO DE RECURSOS HUMANOS CUYO PLAZO ES DE 24 HORAS. EL DIA DE MAÑANA A LAS 3:00PM NOS REUNIREMOS EN LA CONTRALORIA LOS FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO REGIONAL Y EL SITRADE "MN" .
2. EL CASO 037-94 SE LE FACILITO EL OFICIO N° 074-2013 EF. EN EL MEMORANDO N° 115-2013 SE DEVUELVE AL GOBIERNO REGIONA DE MOQUEGUA LAS R.E.R. N° 018, 020, 064, 095 Y097-2013-GR/MOQ POR TENER OBSEVACIONES.

EL DIA DE MAÑANA MARTES 26 REUNION EXTRAORDINARIA DEL SITRADE " MN" EN EL LUGAR DE COSTUMBRE A HORAS 7:00PM.

CONSTANCIAS Y BOLETAS POR INCENTIVO

DESDE ESTA SEMANA ESTARIAN LISTAS LAS CONSTANCIAS - BOLETAS POR CONCEPTO DE INCENTIVO UNICO (CAFAE), LAS ENTREGAS ESTAN CONDICIONADAS PREVIA REGULARIZACION DE FIRMAS PENDIENTES DE AÑOS ANTERIORES. EN LA SEDE INSTITUCIONAL CONSULTE CON EL COMPAÑERO GIOVANI RAMOS CONTADOR DE LA UGEL "MN"

COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS ESTE COMUNICADO ES PARA EL ANALISIS EN NUESTRO SECTOR EDUCACION. SI SE EMITE UNA NUEVA RESOLUCION DIRECTORAL MODIFICANDO LA ESCALA DE LAS SEDES, ¡LOGRAREMOS QUE LA NUEVA DOCUMENTACION LLEGUE AL MED ANTES DEL 30 DE ABRIL DE ACUERDO A LEY RECUERDEN QUE ESTAMOS CONTRA EL TIEMPO, LA PROXIMA SEMANA SE ESTARIA PRONUNCIANDO LA CONTRALORIA REGIONAL SOBRE NUESTROS INCENTIVOS LABORALES (CAFAE)

FERTASE LIMA METROPOLITANA

EL COMITE EJECUTIVO REGIONAL DE LA FERTASE - LIMA, COMUNICA A TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA REGION LIMA METROPOLITANA LO SIGUIENTE:

1.- EN LO REFERENTE A LA NUEVA ESCALA BASE DE CAFAE, EL MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS ESTARA REMITIENDO AL MINISTERIO DE EDUCACION EN ESTOS DIAS EL INFORME TECNICO FAVORABLE EN MERITO A LA LEY Nº 30002 - 3ra. DISPOSICION TRANSITORIA, CON EL FIN DE QUE LA MINISTRA DE EDUCACION EMITA UNA NUEVA R.M. QUE APRUEBE LA NUEVA ESCALA BASE DEL CAFAE Y SU PAGO CORRESPONDIENTE. ESTO SIGNIFICA QUE TODAS LAS SEDES ADMINISTRATIVAS SE NIVELARAN A 450, 600 y 700 SOLES, ASI COMO LA NIVELACION A 450 SOLES PARA LOS COLEGIOS (50 SOLES MAS A LOS 400 SOLES QUE AHORA RECIBIMOS).
2.- EN LO REFERENTE AL PAGO DEL D.U. Nº 037, ESTE PAGO SE ESTARA REALIZANDO A MAS TARDAR ESTE FIN DE MES O EN SU DEFECTO EN EL MES DE ABRIL DEL 2013.

ESTAREMOS INFORMANDO CUALQUIER MODIFICACION, MAÑANA ESTAREMOS EN EL

MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS CON EL FIN

DE ACELERAR EL INFORME TECNICO.

                                                 LIMA, 19 DE MARZO 2013.

 

               CER - FERTASE LIMA METROPOLITANA.

email: fentase-region-lima@hotmail.com

fertaselima-2014@hotmail.es

UNA ASAMBLEA NACIONAL MAS ESPERAMOS LOGROS EN BENEFICIO DE LA MAYORIA Y NO DE GRUPO

DIRECTIVA DE CONVOCATORIA A ASAMBLEA NACIONAL - HUANCAYO 2013, TENIENDO EN CUENTA QUE SE REALIZARA LOS DIAS 4, 5 Y 6 DE ABRIL DEL 2013.

 

 

 

EVALUACION AL AREA DE RECURSOS HUMANOS

Evaluarán a 7 mil servidores públicos

Lunes, 18 de Marzo de 2013 09:34

Prueba será en abril para fortalecer sus capacidades, anunció la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir). Unos siete mil servidores que laboran en el área de Recursos Humanos en diferentes entidades públicas del país serán sometidos, en abril, a una evaluación para fortalecer sus capacidades, anunció el jefe de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), Juan Carlos Cortés. "Será un examen que no arrojará una nota, sino que te subrayará en qué tienes que capacitarte", expresó a la agencia Andina. Descartó que la evaluación tenga como propósito despedir al personal. El proceso –manifestó– busca blindar el potencial de cada servidor. Precisó, en tal sentido, que a partir de los resultados obtenidos se elaborarán tácticas de capacitación de acuerdo con las necesidades que se identifiquen.

DE ACUERDO A ESTE OFICIO LA DREMO AUTORIZA LA ROTACION 2013, ESPERAMOS QUE NUESTRO REPRESENTANTE LEGALMENTE RECONOCIDOS EXIJA A LA COMISION PARA EL INICIO DE ESTE PROCESO CON EL CRONOGRAMA CORRESPONDIENTE.

HOY 16 DE MARZO DEL PRESENTE AÑO SE PUBLICÓ LA LEY Nº 30002, EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO, LA CUAL EXCEPTÚA AL PLIEGO MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y A LAS UNIDADES EJECUTORAS DE LOS GOBIERNOS REGIONALES DE TODO EL PERÚ (UGELES, DRELM Y GOBIERNOS REGIONALES), DE LAS PROHIBICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY GENERAL DE PRESUPUESTO PUBLICO 28411, LEY DE PRESUPUESTO PUBLICO 2013 - LEY Nº 29951, PARA QUE SE CONCLUYAN LOS TRÁMITES PREVISTOS EN LA LEY Nº 29874 - LEY DE LA NUEVA ESCALA BASE DEL CAFAE, HASTA EL 30 DE ABRIL DEL 2013, ESTABLECIENDOSE CLARAMENTE QUE LO FINANCIADO SE REALIZA CON EL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DEL MISMO MINISTERIO DE EDUCACION.

CON LA ESPERANZA DE LLEGAR A LA ESCALA BASE Y PAGO DE ADEUDOS POR CAFAE

COMPAÑEROS/AS  EL PLENO DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA, APROBO HOY JUEVES 14 DE MARZO 2013 EL DICTAMEN DE LA COMISION DE PRESUPUESTO DEL CONGRESO DEL 12 DE MARZO, RECAIDO EN EL PROYECTO DE LEY Nº 1923-2012, EL ARTICULO TERCERO  INDICA CONCLUIR EL TRAMITE PREVISTO EN LA LEY 29874, HASTA EL 30 DE ABRIL DEL 2013.

 

RESULTADO FINAL DEL CONCURSO CAS, LOS QUE NO HAN SIDO SELECCIONADOS PREPERENSE PARA LA II ETAPA

FENTASE: EN EL CAMINO DE LA LUCHA Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS AL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DEL SUB CAFAE YA SE LE PLANTEO PARA QUE NOS PROPORCIONE LA BOLETA DE PAGO ESPERAMOS QUE SE PLASME EN LA PROXIMA REUNION PARA EL BENEFICIO DE LOS COMPAÑEROS (AS).

EL MEF OBSERVA RESOLUCIONES EJECUTIVAS REGIONALES

COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS LAMENTABLEMENTE EL 05-03-2013 EL MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS  DEVOLVIO CON OFICIO AL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA LAS SIGUIENTES R.E.R. N°s 018, 020, 064, 095 Y 097-2013-GR/MOQ. POR TENER INFORMACION DISCORDANTE CON LA SEÑALADAD EN LA RESOLUCION DE RECONOCIMIENTO DE DEUDA Y CONSIGNAR MONTOS QUE SUPERAN EL PERIODO DE RECONOCIMIENTO DE LA DEUDA. LOS FUNCIONARIOS Y ENCARGADOS DE ELABORAR-REMITIR LA INFORMACION CUANDO APRENDERAN A HACER UNA COSA BIEN. LOS PERJUDICADOS SOMOS NOSOTROS.

EL D.S. Nº 045 - 2013 - EF Y ANEXO MEDIANTE LA CUAL SE TRANSFIERE UN TOTAL DE 64, 470 MIL SOLES PARA EL PLIEGO 455 - REGION MOQUEGUA, QUE SE DIVIDE DE LA SIGUIENTE MANERA: 1.- PARA PAGO CON SENTENCIA JUDICIAL 64 MIL 470 NUEVOS SOLES (64,470). EL MED ESTARA TRANSFIRIENDO A LA BREVEDAD POSIBLE A CADA UNIDAD EJECUTORA SUS RESPECTIVOS MONTOS Y LA CANTIDAD A PAGAR A CADA TRABAJADOR,

REUNION DE SINDICALISTAS DEL MUNDO EN LIMA

MIENTRAS ALGUNOS SINDICATOS ESTAN DEDICADOS A LA REVOCATORIA EN LA CAPITAL LA FERTASE LIMA RECHAZA EL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL Y NUESTRA FEDERACION SEGURO QUE ESTARA IMPLEMENTANDO MEDIDAS SIMILARES AL RESPECTO.

Toyama: Los técnicos altamente capacitados del Estado deben ganar más que el Presidente

El Congreso aplazó el debate de la Ley de Servicio Civil hasta marzo. El objetivo del ambicioso proyecto es ordenar un sistema inorgánico, inequitativo y disperso. Se busca unificar regímenes y criterios, explicó Jorge Toyama, abogado laboralista del Estudio Miranda & Amado Abogados.
Para el experto, es erróneo evaluar la escala de sueldos en base al ingreso del Presidente, pues los profesionales altamente especializados demandarán un ingreso mayor.
“Debemos distinguir las autoridades políticas de los funcionarios técnicos. Por ejemplo, para un director especializado de Comercio Exterior se permite ahora pagar hasta S/. 25 mil mensuales, es un sueldo competitivo”, refirió.
Toyama recalcó además la importancia de la rotación personal para retener el talento. Recordó que -dentro el sector público -si no se puede ascender salarialmente por los topes de sueldo, se ofrece un crecimiento horizontal: Una posición en otra entidad con remuneración similar, pero enfrentando nuevos retos.
Asimismo, la capacitación es otra herramienta para evitar la fuga de talento. El laboralista subrayó que, como objetivo, el empleado debería quedarse en la entidad el doble del tiempo de su adiestramiento.
“La competencia es feroz por el talento. Es indispensable una reforma salarial. Por primera vez existe voluntad política para aumentar los salarios bajo una reforma que incluye concursos públicos, permanencia, movilización y desvinculación; todo en función a la meritocracia”, recalcó
Otro aspecto fundamental: Deben cambiar las cabezas, pero no el cuerpo de profesionales como en Indecopi, el BCR y la SBS, resaltó Toyama. Otros organismos que pueden servir como ejemplo son: La Onpe, La Defensoría del Pueblo, El Tribunal Constitucional o el MEF. “Debe ofrecerse inmunidad de los técnicos ante los cambios políticos”, acotó.
El daño del pasado
El laboralista admitió que tras el establecimiento de topes salariales durante gobiernos anteriores, en favor de la austeridad, sucedió lo advertido: Una migración del Estado hacia al sector privado.
“Quizás S/.15 mil es un buen sueldo, pero no para alguien que tiene dos o tres idiomas más maestrías en el exterior”, observó.
El abogado consideró que La Ley del Servicio Civil es clave, pues es la primera vez desde el 2002 que se discute la reforma del Estado.“Ojalá que durante la primera legislatura del 2013 se pueda debatir y aprobar. Ahora tenemos recursos, y es una gran oportunidad. La norma actual tiene 30 años de vigencia. Todo se ha reformado, menos el sector público”, apuntó.
Datos:
-Toyama recordó que desde la década de los noventa no aumentan los sueldos.
-El sistema estatal es muy disperso. Por ejemplo, una secretaria en un organismo gana S/.2 mil y S/.4 mil en otro.
-El sector salud es especialmente complejo. Prácticamente existe un gremio por cada especialidad, y casi no hay médico que no pertenezca también al sector privado.

COMPAÑERO ADMINISTRATIVO DEL SECTOR EDUCACION

EL DIA DE HOY NOS PROPORCIONARON LOS OFICIOS CON SUS RESPECTIVOS CARGOS DE LOS DOS OFICIOS REMITIDOS POR EL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA EL MEF EL AÑO PASADO, DEL MISMO MODO NOS PROPORCIONARON EL OFICIO REMITIDO A LA CONTRALORIA CONTENIENDO INFORMACION LA LAS 04 UNIDADES EJECUTORAS DEL SECTOR EDUCACION PARA SU OPINION FAVORABLE, LA PROXIMA SENMANA HABRIA NOVEDADES AL RESPECTO. ¿ Y QUE SERA DE LA ESCALA DE LAS DEMAS UNIDADES EJECUTORAS QUE NO RESPETAROS EL MODULO DE RECURSOS HUMANOS, QUE SE PAGAN EN FORMA INDEVIDA? 

ATENCIÓN ESTO DEBES SABERLO........ LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN TENEMOS QUE AGRADECERLES A LOS DIRIGENTES DE LA FENTUP BASE DE LA CITE POR EL RETIRO DE LOS S/.300 SOLES DE NUESTRA BOLETA DE PAGO, POR HABER PERJUDICADO TAMBIÉN NUESTRO PAGO POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIOS OFICIALES, EL 30% DE BONIFICACIÓN AL CARGO, SUBSIDIO POR LUTO Y SEPELIO, Y DIFICULTANDO LA POSIBILIDAD DE ACCEDER A UN PRÉSTAMO BANCARIO PARA MEJORAR NUESTRA PRECARIA FORMA DE VIDA, PERJUDICANDO ENORMEMENTE LA ECONOMÍA DEL TRABAJADOR DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. analicen y evaluen el comunicado de la ANR¡¡¡¡¡¡¡