REUNION DE URGENCIA DEL SITRADE "MN"

SE COMUNICA A TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACION QUE NUEVAMENTE LA CONTRALORIA  OBSERVADO LA DOCUMENTACION REMITIDA POR EL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA. PARA LO CUAL DEBEMOS ACUDIR A LA REUNION DEL DIA DE MAÑANA EN EL PARQUE SIMON BOLIVAR FRENTE AL BANCO DE LA NACION A HORAS 7:00PM TU PRESENCIA ES IMPORTANTE. SABEMOS QUE EL PLAZO VENCE EL 30-04-2013 DE NO LOGRAR EL OBJETIVO COMO LO INDICA LA LEY TENEMOS QUE DENUNCIAR PENALMENTE A LOS FUNCIONARIOS.

TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACION DE LAS DIFERENTES INSTITUCIONES EDUCATIVAS E INSTITUTOS SUPERIORES ESTUVIERON PRESENTES EN LA MOVILIZACION POR LAS DIFERENTES CALLES DE MOQUEGUA EN RECHAZO DEL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL Y EN DEFENSA DE NUESTRA ESTABILIDAD LABORAL

LAMENTAMOS LA PARTICIPACION DELA CGTP EN MOQUEGUA QUE NO TIENEN REPRESENTACION ALGUNA UNA VEZ MAS SE SUBIERON AL COCHE DE LA MOVILIZACION

UNA ESPERANZA AL FINAL DEL TUNEL

COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACION, SI BIEN ES CIERTO QUE EL SE DIO LA LEY 3002 Y ESTABLECE COMO FECHA TOPE EL 30-04-2013 PARA CULMINAR EL TRAMITE DEL INCENTIVO UNICO (CAFAE) EL DIA DE HOY MARTES A HORAS 3:22 PM EL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA REMITIO EL OFICIO CORRESPONDIENTE CONTENIENDO LOS INFORMES FAVORABLES DE ADMINISTRACION, ASESORIA JURIDICA Y SUB GERENCIA DE PRESUPUESTOM HACIENDO UN TOTAL DE 90 FOLIOS ES CUANTO INFORMAMOS A UD. COMPAÑERO QUE NO ASISTE A LAS REUNIONES ORDINARIAS. DEL MISMO MODO COMUNICARLES QUE LA ASAMBLEA ACORDO ACATAR LA HUELGA NACIONAL PARA EL DIA 25 DEL PRESENTE, EL CENTRO DE CONCENTRACION SERA EN EL PARQUE SIMON BOLIVAR (FRENTE AL BANCO DE LA NACION) A HORAS 8:00AM. EL EXITO DE ESTE PARO DEPENDE DE NOSOTROS NUESTRA ESTABILIDAD LABORAL ESTA EN PELIGRO...............

EN EL BANCO DE LA NACION PUEDES ELEGIR TU COMISION DE AFP

Afiliados a AFP realizarán trámites en Banco de la Nación para para elegir comisión

EN 560 OFICINAS DEL BANCO EN TODO EL PAÍS: A partir de mañana (viernes 19 de abril), los afiliados a las administradoras de fondos de pensiones (AFP) podrán realizar sus trámites para elegir el esquema de comisión que más les conviene, en las 560 agencias del Banco de la Nación distribuidas en todo el país, informó hoy la Asociación de AFP (AAFP).

Esto será posible gracias a un convenio suscrito hoy entre las AFP y el Banco de la Nación, representadas por el presidente de la AAFP, Luis Valdivieso, y el gerente general del banco, Juan Carlos Galfré.

Valdivieso indicó que con esta alternativa son cinco las opciones que tienen los afiliados para realizar el trámite de la elección de su esquema de comisión.

De esta forma, el afiliado optará por hacer el trámite de manera presencial, a través de la página web de su AFP, con el envío de una carta mediante Serpost; directamente a través de un registro electrónico por internet que se debe certificar, y en las oficinas del Banco de la Nación.

"El objetivo es simplificar el trámite y que los afiliados en todo el país puedan llevarlo a cabo, sobre todo aquellos que viven en lugares alejados y no cuentan con una oficina de su AFP cerca, o no tienen acceso a internet", declaró Valdivieso.

Destacó que el trámite debe ser hecho sólo por los afiliados que eligen permanecer en la actual comisión por flujo o remuneración, ya que los que optan por acogerse al nuevo sistema, es decir, la comisión por saldo, no necesitan hacer ningún trámite, pues migrarán automáticamente a partir del 1 de junio.

Asimismo, afirmó que las AFP han hecho un gran despliegue de información para los afiliados, teniendo en cuenta que la decisión sobre la elección del tipo de comisión debe ser libre y personal.

Refirió que las oficinas del Banco de la Nación contarán con un formulario válido para todas las AFP y los afiliados podrán obtenerlo en las agencias del banco o descargarlo de las páginas web de cada AFP, sin costo alguno.

Por su parte, Galfré aseguró que los afiliados podrán realizar gratuitamente este trámite en todas las oficinas del banco en el país, ya que cuenta con la infraestructura, tecnología y recursos humanos necesarios.

Manifestó que el trámite es totalmente gratuito y solo requiere de la presentación del Documento Nacional de Identidad (DNI), y que este nuevo servicio temporal no afectará la atención normal a los clientes y usuarios de la institución.

Las agencias del Banco de la Nación contarán con afiches, volantes y vídeos explicativos sobre el nuevo esquema de comisiones.

El Banco de la Nación atenderá a partir de mañana en el horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:30, y los sábados de 09:00 a 13:00 horas.

Tendrá un cronograma de atención según los últimos números de Documento Nacional de Identidad (DNI) de los afiliados u otro documento que incluye Carnet de Extranjería, Carnet Militar/Policial, y Libreta Adolescente Trabajador.

Del viernes 19 al sábado 27 de abril se atenderá los números del 0 al 3, del lunes 29 de abril al sábado 4 de mayo, los números 4 y 5, del lunes 6 al sábado 11 de mayo, los DNI que terminen en 6 y 7.

Mientras que del lunes 13 al sábado 18 de mayo, corresponde a los números 8 y 9 y del lunes 20 al viernes 31 de mayo, serán atendidos los rezagados.

Cronograma Concurso Público para Director y Sub Director de las Instituciones Educativas Públicas - MINEDU - 

Desde junio maestros podrán postular a cargos de directores por concurso público: A partir de junio próximo se realizará en todo el Perú el proceso de selección por concurso de 15,000 cargos de directores y subdirectores de colegios públicos, según lo establecido en la Ley de Reforma Magisterial, informó el viceministro de Gestión Pedagógica, Martín Vegas Torres - MINEDU.

PRIMERA ETAPA
El funcionario indicó que se trata de una primera etapa que permitirá que los nuevos directivos asuman sus cargos a partir del 2014. Posteriormente, se efectuarán similares concursos hasta cubrir cerca de 30,000 puestos directivos en todo el país.

"Realizamos un proceso novedoso que permitirá garantizar la transparencia y plena legitimidad de quienes sean elegidos para dirigir las instituciones educativas en beneficio de los estudiantes", señaló Vegas Torres durante el Primer Encuentro Nacional Preparatorio, que organizó la Dirección de Desarrollo Docente del citado ministerio.

Este evento, desarrollado en el colegio Belén, de San Isidro, también fue posible con la colaboración de los representantes de las direcciones regionales de educación (DRE), unidades de gestión educativa local (UGEL) y consejos participativos regionales de educación (Copare).

El objetivo principal de esta reunión es orientar y generar condiciones para organizar el funcionamiento de los comités de vigilancia y evaluación en las regiones del país.

Se ratificó que los participantes serán los impulsores que conducirán el proceso de evaluación en las regiones de las que proceden.

"Recogemos sus aportes para la elaboración de la directiva y para la adecuada planificación del concurso, indicó Vegas Torres, al tiempo que resaltó que la implementación del proceso se hará de manera descentralizada.

Cabe destacar que de acuerdo con la Ley de Reforma Magisterial (LRM), los cargos de director y subdirector serán evaluados cada tres años.

Por su parte, la titular de la Dirección General de Desarrollo Docente del ministerio, María Amelia Palacios, anunció que sólo para este primer concurso podrán postular docentes provenientes de la Ley del Profesorado que se encuentren en la segunda y tercera escala de la carrera magisterial.

"Esto se debe a que nos hallamos en pleno proceso de conversión de regímenes anteriores a la LRM y queremos darles oportunidad a los profesores que han permanecido congelados en la Ley 24029", señaló.

En el caso de los profesores procedentes de la Ley de Carrera Pública Magisterial (Ley N° 29062), la LRM establece que sólo podrán acceder a cargos directivos los docentes que se encuentren en la cuarta escala magisterial.

Adelantó que los tres instrumentos de evaluación serán: una prueba nacional clasificatoria, la evaluación de trayectoria profesional y la solución de un caso práctico de gestión escolar.

• CRONOGRAMA

01.- CONVOCATORIA AL CONCURSO: 24 Abril

02.- INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: 27 Abril

03.- EVALUACIÓN DE POSTULANTES: 22 Junio

04.- PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES: 16 Agosto

Texto copiado

PARO NACIONAL ESTE JUEVES 25 DE ABRIL

En rechazo al Proyecto de Ley del Servicio Civil que atenta y pisotea los derechos adquiridos de los trabajadores estatales del MED, DREMO, UGELS e I.E. no incluye la estabilidad laboral ni los derechos económicos y sindical que se ha adquirido, dentro de estas consideraciones el SITRADE "MN", continua apostando por lograr la ansiada UNIDAD, si la unidad en la lucha. Ya lo hemos manifestado desde el 2012 en los diferentes eventos en el cual nuestra base informo que este proyecto de ley que elimina: 

 

1-El Proyecto de Ley se da en el marco de la actual Constitución, es decir sin cambiar el modelo de Estado. La actual coyuntura exige modificar la estructura organizacional, para mejorar la eficacia en los Servicios Públicos y para acercar y hacer más fluida la relación Estado-Nación.

Este Proyecto se presenta en el marco de un mundo globalizado y liberalizado, que ha hecho que se rompan conceptos de lo propio, lo nacional o lo particular, de ahí la presencia de algunos nuevos conceptos y términos en lo que es el Empleo y Función Pública. 

 

2-El Proyecto Ley constituye un Nuevo Régimen Laboral del Sector Publico, ya que no plantea la derogación directa de los otros Regímenes Laborales. Para ingresar al Servicio Civil se postula, renunciando al régimen que procede. 

 

3-El eje de este Proyecto de Ley es el cuestionado DL 28175 -Ley Marco del Empleo Público- y no el DL 276. Si bien es cierto que una vez reglamentada la Ley se deroga, también es cierto que sus principios se mantienen. 

 

4-El Referido Proyecto tiene visos de Inconstitucionalidad, fundamentalmente en lo relacionado al Capítulo IV De la Función Pública. 39º, 40º, 41º y los Artículos 23º 28º 29º 55º y 62º de la Actual Constitución. 

 

5-Contraviene los Tratados y Convenios Internacionales que reconocen derechos a los empleados públicos, puestos que son normas jurídicas válidas y vinculantes dentro de nuestro ordenamiento jurídico nacional. El Tribunal Constitucional señala que para interpretación de los derechos y libertades que la Constitución consagra en materia laboral, debe tenerse en cuenta lo dispuesto por el artículo 9º del convenio 87º relativo a la libertad sindical y protección del derecho de sindicación; por el artículo 8º del Pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales; y por el artículo 8º del Protocolo adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales o Culturales o Protocolo de San Salvador, entre otros como el Convenio 151º OIT, relativo a la protección del derecho de sindicación y los procedimientos para determinar las condiciones del empleo en la administración pública. 

 

6-EL Proyecto de Ley al igual que los Decretos Legislativos que se dieron en el marco del Acuerdo Comercial con EE.UU, pretende regularizar el desorden promoviendo un sistema para la Administración Pública de carácter Mixto, en la que converjan diversos regímenes laborales y modalidades de empleo, colocando en evidente riesgo la Carrera Administrativa. 

 

7-Se pretende alcanzar un Régimen Laboral Único en la administración pública, esto implica la desaparición “coactiva” de los Regímenes Laborales 276, 728 y 1057 en el corto plazo. So pretexto de avanzar al régimen se vulnera los derechos alcanzados por los servidores de los diversos regímenes laborales. 

 

8-En relación a los derechos individuales y colectivos estos no son plenos y en algunos casos son excluyentes.

 

9-Se promueve modalidades de empleo que van contra la estabilidad laboral y el Trabajo Digno o Decente (empleo con derechos plenos), tales como la Tercerización para las actividades complementarias. 

 

10-En nombre de la Meritocracia y la Eficiencia se da énfasis a los Sistemas y a la Gestión Pública, para ello se han establecido entre otros las evaluaciones anuales para todos los servidores, con el consiguiente despido para todos aquellos que sean declarados como servidores de “ineficiencia comprobada”.

 

11-Se establecen nuevos grupos Ocupacionales: Funcionario Público, Directivo Público, Servidor Civil de Carrera, Servidor de actividades complementarias. Así mismo se incluyen a los Servidores de confianza. 

 

12-En cuanto al Sistema Remunerativo se le varía de término, ahora se llamara Compensación y estará compuesta por la Remuneración y las Prestaciones y en concordancia al Puesto, a la familia del Puesto, a la banda remunerativa y a la Evaluación del Desempeño. A su vez por la valoración, que será Principal, Ajustada y Priorizada. La Compensación se clasifica en económica y no económica (especie). Mejor dicho adiós al Sistema Único. 

 

13-En torno a la moralización, esta define una política sancionadora y no preventiva. 

 

14-El Proyecto de Ley privilegia a la Reglamentación de la Ley, ya que esta estará sobre toda la normatividad. 

 

15-El Proyecto de  Ley, entre otros posesiona y consolida el papel o rol de SERVIR, dejando de lado el objetivo principal de la reforma

 

PLIEGO DE RECLAMOS 2013

1.- Rechazar categóricamente el Proyecto de la Ley del Servicio Civil

2.- Solicitar el Pago total de la deuda social del D.U. 037-Ley 29702 con sentencia y sin sentencia judicial, con crédito suplementario del presupuesto del 2013.

3.- Aumento de Sueldos Pensionables

4.- Pago  e Incremento Real y sincero de la Escala del CAFAE-2013

5.- Pago del 30% y 35% de la Bonificación Especialal Cargo, Actualización del Pago del IGV, Servicio de Comedor, D.U. 088.

6.- Nombramiento del Personal Administrativo que cuentan con más de tres años de  Servicios Oficiales de acuerdo al D.L. 276.

7.- Expedición de las Resoluciones por parte de SERVIR de las Apelaciones del Proceso de Nombramiento- 2011.

8.- Cumplimiento al Proceso de Rotacion, Permutas, Reasignaciones y Ascensos de Acuerdo a la R.M. N° 639 y R.M. N° 530 en las Unidades Ejecutoras de Lima Metropolitana.

9.- Respeto Irrestricto a la Estabilidad Laboral es nuestra responsabilidad que se incorporen nuestras justas demandas de los trabajadores administrativos  de  la Educación, de ti dependen estimado compañero dicha acción UNITA de protesta.

 

 

 

TODOS LOS COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS DEBEMOS ESTAR PRESENTE EN ESTE JUEVES 25 EN EL PARO NACIONAL, HACIENDO RECUERDO QUE NUESTRO PAN ESTA EN JUEGO DEPENDE DE NOSOTROS DEFENDERLO HOY Y SIEMPRE.

SOLO LA UNIDAD NOS CONDUCE A LA VICTORIA

LA CONTRALORIA SOLO QUIERE QUE LAS UGELS ENVIEN LA DOCUMENTACION DEL CAFAE DE ACUERDO AL MODULO DE RECURSOS HUMANOS

UNA COMPAÑERA MAS QUE NOS DEJA

EL COMITE EJECUTIVO PROVINCIAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS  DEL SECTOR EDUCACION "SITRADE "MN", EXPRESA SU CONDOLENCIA AL ESPOSO, HIJOS, HERMANOS Y FAMILIARES DE QUIEN EN VIDA FUE :

                                     LUISA MAMANI MIRANDA

EX TRABAJADORA  ADMINISTRATIVA  DE  LA  I.E.  RAFAE L DIAZ,  PARTICIPAMOS  EN  SU SENCIBLE FALLECIMIENTO E INVITAMOS AL SEPELIO HOY SABADO 20 A HORAS 4:00 PM EN  EL  CEMENTERIO  AGUEDA  VIZCARRA  DE  ANGULO,  EL  VELATORIO   DE  CUERPO PRESENTE  SE  ESTA  LLEVANDO  EN  LA  SOCIEDAD  DE  ARTESANOS  LUZ  Y PROGRESO

EL MEF AUTORIZA 152 209 045.00 MILLONES PARA EL FINANCIAMIENTO DEL "INCENTIVO UNICO" Y PARA MOQUEGUA NADA, ESTO ES PRODUCTO DEL TRABAJO DEL GOBIERNO REGIONAL AL REMITIR LA INFORMACION DEL SECTOR EDUCACION A LA CONTRALORIA Y SIN ENVARGO ELLOS QUE SE PAGAN EN FORMA IRREGULAR SU DOCUMENTACION NO LA REMITEN A CONTRALORIA PORQUE LA OBSERVARA Y DARA FIN A SUS GOYERIAS.

COMPAÑEROS  DEL SITRADE  SOÑAR NO CUESTA NADA LLEGAR ALGUN DIA AL INCENTIVO DE 550 NUEVOS SOLES, PERO LAMENTABLEMENTE A LA FECHA NO EXISTE VOLUNTAD DEPARTE DE LAS AUTORIDADES PARA POR LO MENOS LLEGAR A LA ESCALA BASE ES DECIR RECIBIR UN AUMENTO DE 50 Y 100 NUEVOS SOLES POR INCENTIVO UNICO, DEL MISMO MODO LES HACEMOS RECUERDO QUE EN ESTOS DIAS SE VENCE EL PLAZO PARA PRESENTAR LA ACCION DE AMPARO ANTE EL PODER JUDICIAL. SEGURAMENTE NUESTROS DIRIGENTES QUE YA GOZAN DE LICENCIA SINDICAL  BAJARAN A LAS BASES PARA IMPLEMENTAR ESTA MEDIDA DE LUCHA.    ¡¡¡¡¡¡        EL SITRADE ES UNO SOLO NADIE LO DIVIDE          !!!!!!!!!!!!!!!!!                                                                

NUESTRA FENTASE DEBERIA COMUNICARNOS, ESPERAMOS QUE LO HAGA EN LOS DIAS POSTERIORES

COORDINADORA NACIONAL DE TRABAJADORES DE LOS GOBIERNOS REGIONALES DEL PERU

SEÑORES

COORDINADORES NACIONALES

COORDINADORES MACROREGIONALES

SECRETARIOS GENERALES DE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LOS GOBIERNOS REGIONALES DEL PERU.

ES GRATO DIRIGIRME A USTEDES PARA SALUDARLOS A NOMBRE DE NUESTRA CONATRA GOB. REG. PERU Y MANIFESTARLES LO SIGUIENTE:

QUE POR INVITACION DE LA COMISION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA ASISTIMOS A LA DECIMA SEGUNDA SESION ORDINARIA DE DICHA COMISION LLEVADA A CABO EL DIA 02/04/2013, DONDE SE TRATO ENTRE OTROS EL PROYECTO DE LEY Nº 1846/2012/PE LEY DEL SERVICIO CIVIL, DONDE EXPUSO POR MAS DE DOS HORAS EL PRESIDENTE DEL SERVIR DR.JUAN CARLOS CORTES CARCELEN MANIFESTANDO DICE LAS VIRTUDES Y BONDADES DEL REFERIDO PROYECTO LEY ANTE LA COMISION DE TRABAJO PRESIDIDO POR EL SEÑOR CONGRESISTA JUAN JOSE DIAZ DIOS Y SUS INTEGRANTES SEÑORES: YONHY LESCANO ANCIETA, ALEJANDRO AGUINAGA RECUENCO, LEONIDAS HUAYAMA NEIRA, MAURICIO MULDER BEDOYA, ESTHER SAAVEDRA VELA, DONATO PARI CHOQUECOTA; Y QUE DESPUES DE SU AMPLIA EXPOSICION EL DR. YONHY LESCANOS TUVO UNA ACERTADA PARTICIPACION AL DESVIRTUAR TODO LOS MANIFESTADO POR EL PRESIDENTE DE SERVIR, CON RELACION A LOS DEMAS INTEGRANTES ESTOS DESCONOCIAN Y APOYABAN AL PRESIDENTE DE SERVIR COMO ES EL CASO DEL SEÑOR CONGRESISTA LEONIDAS HUAYAMA NEIRA.

DEL MISMO MODO EL PRESIDENTE DE LA COMISION DE TRABAJO LE PREGUNTO REITERATIVAMENTE AL SEÑOR CORTES SOBRE SU CONSTITUCIONALIDAD Y LEGALIDAD DEL REFERIDO PROYECTO, COMO SABEMOS QUE ESTE PROYECTO ES INCONSTITUCIONAL EL MISMO QUE NO PUDO CONSTESTARLE.

DESPUES EL PRESIDENTE DE LA COMISION DE TRABAJO NOS INVITO PARA NUESTRA EXPOSICION SOBRE EL PROYECTO DE LEY, DANDONO SOLO CINCO MINUTOS POR LO QUE SOLICITAMOS MAYOR TIEMPO SIENDO ESTA DE SOLO DIEZ MINUTOS, PARA DICHO PROPOSITO NOS DIVIDIMOS LOS TEMAS POR CADA CENTRAL SINDICAL RECAYENDO EN NOSOTROS DESDE UNA VISION Y PRESPECTIVA REGIONAL Y DE DESCENTRALIZACION DEL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL.

LAS CENTRALES QUE PARTICIPAMOS FUIMOS LA CTE – PERU, LA CITE Y LA CONATRA GOB. REG. PERU REPRESENTADO POR EL SUSCRITO. DE LA EVALUACION SOMERA REALIZADA A ESTE SESION ORDINARIA SE PUEDE PRECISAR QUE LA COMISION DE TRABAJO NO QUEDO CONFORME CON LA EXPOSICION DEL SEÑOR JUAN CARLOS CORTES PRESIDENTE DE SERVIR, ASIMISMO NOS MANIFESTO EL PRESIDENTE DE LA COMISION DE TRABAJO QUE SE REALIZARA SESIONES DESCENTRALIZADAS EN DIVERSAS REGIONES DEL PAIS PARA TRATAR ESTE TEMA POR SU IMPORTANCIA.

EL DIA 06/04/2013 SE LLEVO UNA ASAMBLEA NACIONAL DE TRABAJADORES ESTATALES DEL PERU EN EL LOCAL DE LA CGTP, DONDE SE ACORDO POR UNANIMIDAD LA REALIZACION DE UNA JORNADA NACIONAL DE LUCHA ESTATAL PARA EL DIA 25 DE ABRIL DEL PRESENTE AÑO, ESTA JORNADA NACIONAL CONSISTIRA EN PARO Y MOVILIZACION, ESTA REUNION ESTUVO PRESIDIDO POR LOS SECRETARIOS GENERALES DE LA CTE – PERU, CITE Y CONATRA GOB. REG. PERU.

LAS BASES QUE ACATARAN LA MEDIDA DE FUERZA SON: LA CGTP, CTE – PERU, CITE, CONATRA GOB. REG. PERU, SUTEP, BANCO DE LA NACION, FENTUP, FETRAMUN, FENTASE, UNASSE, FENUTSSA, PODER JUDICAL, ELECTRO PERU, FERTASE-LIMA METROPOLITANA,FESADEP,PETROPERU, SUNAD, SUNAT, SEDAPAL, PORTUARIOS, AZUCAREOS DEL PERU, CORPAC, FUERZAS ARMADAS Y LAS EMPRESA PUBLICAS DEL ESTADO ENTRE OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE TRABAJADORES.

ADEMAS SE ACORDO QUE SE DEBEN CONSTITUIR EN LA CIUDAD DE LIMA UNA DELEGACION DE TRABAJADORES POR CADA GOBIERNO REGIONAL DEL PERU LOS QUE DEBEN DE CONCENTRARSE EL DIA 25/04/25013 A HORAS 10:00 A.M. EN EL CAMPO DE MARTE.

ASIMISMO EN CADA REGION DEL PERU SE DEBE LLEVAR A CABO LA JORNADA NACIONAL DE LUCHA ESTATAL CON PAROS Y MOVILIZACION Y PRESENTADO MEMORIALES RECHAZANDO EL PROYECTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL A LAS GOBERNATURAS.

ESPERANDO LA CONTUNDENCIA DE LA MEDIDA DE FUERZA RECHAZANDO ESTE PROYECTO DE LEY QUE VULNERA NUESTRO DERECHO AL TRABAJO Y NUESTRA ESTABILIDAD LABORAL QUEDO DE USTEDES.

SINDICALMENTE,

MARIO ARREDONDO SULLI

COORD. GRAL. NAC.

CONATRA GOB. REG. PERU

SECRETARIO GENERAL COLEGIADO

CTE – PERU

NOTA: POR FAVOR SIRVANCE COMUNICAR A LOS DEMAS GOBIERNOS REGIONALES DEL PAIS.

TERCER BLOQUE QUE PRESENTARON ACCION DE AMPARO A LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA MOQUEGUA

COMPAÑEROS EL PLAZO PARA PRESENTAR LA DEMANDA  VENCE LOS PROXIMOS DIAS, TOME EN CUENTA SON 60 DIAS HABILES,

SEGUNDO BLOQUE QUE PRESENTARON ACCION DE AMPARO A LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA MOQUEGUA

LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE MOQUEGUA NOS ADMITE

EL DIA DE AYER 09 DE ABRIL LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE MOQUEGUA RESOLVIO ADMITIR A TRAMITE LA DEMANDA DE 33 TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACION QUE LABORAN EN LAS II.EE. (PRIMER BLOQUE) PARA QUE SE REPONGA EN SU BOLETA DE PAGO LOS CONCEPTOS RECONOCIDOS MEDIANTE LEY N° 28254, D.S. N° 068-2005.EF,   D.U  N° 012-2006 Y LEY N° 29289 AES.

EL MEF DA SU PROPUESTA DE NUEVA ESCALA DE INCENTIVOS LABORALES POR CADA UNIDAD EJECUTORA DE LIMA Y EN NUESTRA REGION ¡¡¡¡¡¡¡¡¡

HASTA EL DIA VIERNES SOLO REMITIERON LA DOCUMENTACION ILO Y MARISCAL NIETO QUEDANDO AUN OMATE-DREMO, LA CONTRALORIA NOS ACEPTARA A DESTIEMPO O EXISTE RESPONSABILIDAD¡¡¡

CON LA ESPERANZA QUE EL PODER JUDICIAL NOS HAGA JUSTICIA A LOS QUE GANAMOS MENOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y SE NOS REINVINDIQUE NUESTRO DERECHO GANADO CON SACRIFICIO,SANGRE Y MUERTE

PRIMER BLOQUE DE ACCION DE AMPARO PRESENTADO EN LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE MOQUEGUA,  YA SE BIENE LOS OTROS EXPEDIENTES, RECUERDEN QUE SOLO SON 60 DIAS PARA PRESENTAR ESTE RECURSO PARA LO CUAL SE REQUIERE TRES JUEGOS DE: LA SOLICITUS PRESENTADA EN LA UGEL, COPIA DNI, COPIA DE BOLETAS DE DICIEMBRE 2012 Y ENERO 2013. consultar con nuestra dirigencia " SITRADE MN" 

COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS ANALICEMOS ESTA ACTA NOS BENEFICIA O NOS PERJUDICA A LOS QUE TRABAJAMOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

EL PLAZO DE SUBSANACION SOLICITADO POR LA CONTRALORIA REGIONAL VENCE EL VIERNES

DE ACUERDO A EL OFICIO N° 00091-2013-CG/ORMQ REMITIDO POR LA CONTRTALORIA REGIONAL LAS 4 U.E. DEL SECTOR EDUCACION TIENEN OBSERVACIONES PARA LA CORRECTA APLICACION DE LOS INCENTIVOS LABORALES  PORQUE NO ESTAN REGISTRADOS EN EL APLICATIVO DEL MODULO DE RECURSOS HUMANOS. CONTRADICTORIO E INDIGNANTE EL MEMORANDUM CIRCULAR N° 068-2013-GGR/GR.MOQ. EMITIDO POR EL GERENTE GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL LLEGA A LA UGEL "MN" EL DIA DE HOY 03 Y OTORGAN COMO PLAZO PARA SUBSANACION DE OBSERVACIONES HASTA EL 03-04-2013. Estos malos funcionarios se estan jugando con el derecho de 450 trabajadores Administrativos del Sector Educacion de la Region Moquegua. CLARO COMO EN LA REGION  SI SE PAGAN EN FORMA IRREGULAR EL CAFAE  NO ES PROBLEMA DE ELLOS NO LES INTERESA.